‍‍‍2018年3月28日上午，杭房实业组织召开2017年度党员领导干部民主生活会。集团公司党委委员、副总经理余敏红及党群工作部负责人到会指导。

会前，公司组织党员领导干部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、召开专题辅导报告会、召开员工恳谈会集中谈话及班子对班子、班子对中层一对一谈话的形式，营造了召开民主生活会的良好氛围；会上，杭房实业党总支负责人代表班子成员作对照检查，全体班子成员、党总支委员也紧密联系实际，进行了批评与自我批评。集团公司党群工作部负责人对此次民主生活会的准备工作给予了肯定，并提出了建议。

余敏红副总经理指出，本次民主生活会会前准备工作充分，对照检查材料对存在问题认识深刻，班子成员批评和自我批评客观诚恳，呈现出与往届民主生活会不一样的精气神，值得充分肯定。针对下一步工作，余敏红副总经理提出四点具体要求：一是抓学习，要以加强理论学习为抓手，班子成员要继续深入学习党的十九大精神，并层层宣贯到底，引领公司全体员工真正学懂弄通十九大精神，并在平时工作中真正做实。二是抓改革，要以转型升级为目标，不断强化公司主营业务，并做好后三年的具体规划；同时，也要重视改革过程中新老员工协调融合、企业文化重塑等问题。三是抓作风，要以狠抓作风为契机，不断改善工作作风，提升公司全体员工的精气神，要通过不同途径不同方式调动激发员工的工作积极性，进一步提升公司的凝聚力；四是抓整改，要以落实整改为落脚，对材料中提到的问题进行全面整改，不能避难就易，不能浅尝辄止，必须一捅到底，整改到位，以此进一步加强公司的战斗力。‍‍